人事情報を効率よく管理するためだけでなく、総務・人事部門が行う、人に関わる業務にまで利用できるシステムをご提供し、総務・人事部門の生産性を向上します。 また、人材育成や適材適所の配置、労務リスクを抑制できる労働環境の整備といった、組織力を向上するための人事管理が業務負荷なく行えます。

人事評価制度は企業にとって欠くことのできない業務となっています。所属や資格など履歴管理がしっかり出来る人事奉行を導入することで、透明性のある評価制度にも繋がります。