個別受注型 原価管理システム
原価差額の配賦処理 (労務費差額の例)
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製番(工番) 消化時間 時間単価 金額
製番 A 2000時間 5000円 10,000,000円
製番 B 1500時間 5000円 7,500,000円
製番 C 1500時間 5000円 7,500,000円
合計 5000時間 - 25,000,000円
3,000,000円の原価差額が発生
その他配賦方法
原価比率による配賦
材料比率による配賦
外注比率による配賦
受注金額による配賦
その他様々な方法で配賦可能(お問合せください)
製番(工番) 消化時間 配賦比率 配賦金額 配賦前金額 配賦後金額
製番 A 2000時間 0.4 1,200,000円 10,000,000円 11,200,000円
製番 B 1500時間 0.3 900,000円 7,500,000円 8,400,000円
製番 C 1500時間 0.3 900,000円 7,500,000円 8,400,000円
合計 5000時間 - 3,000,000円 25,000,000円 28,000,000円
配賦比率が合計消化時間に対する各製番ごとの消化時間の場合
下期
上期
簡単な例でご紹介いたします。(昨年度実績にて、時間単価は5,000円に設定されています。)

下記の表は、上期に250,000,000円の労務費を原価計上しましたが、原価差額が発生したケースになります。

上期で実際原価を集計したところ、ボーナス等賃金支払いが予定より多くなったため、上期に28,000,000円の支払いとなった。よって原価差額3,000,000が発生した。このような場合には、上期終了時点で原価差額を配賦することができます。(配賦期間は任意指定可能)