個別受注型 原価管理システム
原価差額の配賦処理 (労務費差額の例)
製番(工番) |
消化時間 |
時間単価 |
金額 |
製番 A |
2000時間 |
5000円 |
10,000,000円 |
製番 B |
1500時間 |
5000円 |
7,500,000円 |
製番 C |
1500時間 |
5000円 |
7,500,000円 |
合計 |
5000時間 |
- |
25,000,000円 |
3,000,000円の原価差額が発生
その他配賦方法 |
原価比率による配賦 |
材料比率による配賦 |
外注比率による配賦 |
受注金額による配賦 |
その他様々な方法で配賦可能(お問合せください) |
製番(工番) |
消化時間 |
配賦比率 |
配賦金額 |
配賦前金額 |
配賦後金額 |
製番 A |
2000時間 |
0.4 |
1,200,000円 |
10,000,000円 |
11,200,000円 |
製番 B |
1500時間 |
0.3 |
900,000円 |
7,500,000円 |
8,400,000円 |
製番 C |
1500時間 |
0.3 |
900,000円 |
7,500,000円 |
8,400,000円 |
合計 |
5000時間 |
- |
3,000,000円 |
25,000,000円 |
28,000,000円 |
配賦比率が合計消化時間に対する各製番ごとの消化時間の場合
簡単な例でご紹介いたします。(昨年度実績にて、時間単価は5,000円に設定されています。)
下記の表は、上期に250,000,000円の労務費を原価計上しましたが、原価差額が発生したケースになります。
上期で実際原価を集計したところ、ボーナス等賃金支払いが予定より多くなったため、上期に28,000,000円の支払いとなった。よって原価差額3,000,000が発生した。このような場合には、上期終了時点で原価差額を配賦することができます。(配賦期間は任意指定可能)